Empresa desrespeitou seus direitos? Você pode sair do emprego com todos os benefícios garantidos.
A Rescisão Indireta permite que o trabalhador encerre o contrato quando a empresa comete faltas graves. Saiba como garantir tudo que é seu por direito.
O que é a Rescisão Indireta e como funciona?
Se a empresa está descumprindo obrigações legais ou tratando o trabalhador com desrespeito, você tem o direito de sair e receber tudo como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Com apoio jurídico, é possível entrar com um pedido de rescisão indireta e garantir:
FGTS com multa de 40%
Aviso prévio
Seguro-desemprego
13º salário e férias proporcionais
E, em alguns casos, indenizações por danos morais
Quando é possível pedir Rescisão Indireta?
Você pode ter direito se passar por situações como:
Salário atrasado
Atrasos frequentes ou pagamentos incompletos
Redução de salário ou jornada sem acordo
Mudanças sem sua autorização
Falta de depósito do FGTS ou INSS
Empresa não está recolhendo corretamente
Não pagamento de horas extras
Você trabalha além do horário e não recebe por isso
Férias não concedidas ou não pagas
Direito às férias sendo ignorado
Ambiente de trabalho abusivo
Assédio moral, perseguição ou humilhações
Cada caso é único. Por isso, é essencial ter uma análise jurídica especializada.
Veja como podemos te ajudar
Análise completa do seu caso
Verificamos se há base legal para o pedido
Ação trabalhista com respaldo técnico
Toda documentação e argumentação correta
Defesa dos seus direitos até o fim
Acompanhamento completo do processo
Dr. Haroldo Azevedo
Dra. Paula Mesquita
Somos um escritório focado em Direito do Trabalho, com experiência em casos de rescisão indireta. Atuamos com seriedade e total comprometimento em defender quem teve seus direitos desrespeitados pela empresa.
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